EURO
1
  • EURALL
    95.55 0.29%
  • EURTRY
    53.47 0.15%
  • EURMKD
    61.63 -0.05%
  • EURRSD
    117.38 -0.03%
  • EURUSD
    1.16 0.16%
  • EURGBP
    0.87 0.05%
  • EURCHF
    0.92 -0.04%
  • EURSEK
    10.88 -0.25%
  • EURAUD
    1.63 0.15%
Haberler aranıyor...
Aramak için en az 2 karakter yazın.
7 Haziran 2026 Kosova Erken Genel Seçimleri
00
Gün
00
Saat
00
Dakika
00
Saniye

Çalışanların 75%’inden Fazlası Geçici İş Sözleşmesine Sahip

Çalışanların 75%’inden Fazlası Geçici İş Sözleşmesine Sahip
8 Nisan 2019, 12:15

0 dk

Avrupa’da işsizlik oranının en yüksek olduğu Kosova’da bir iş yerinin temin edilmesi, sürekli devam eden zor bir süreçtir. Bir işin bulunmasından sonra da, işte sürekliği temin eden belge veya sözleşmeye sahip olmak bir diğer zorluğu teşkil ediyor.

Kosova İstatistik Ajansı’nın resmi verilerine göre, Kosova piyasasında çalışanların sayısı 345 bin üzerindeyken bu çalışanlardan 86%’sı bireyesel sözleşmeya sahip,  diğerleri sözleşmesi olmadan çalışıyor.

İş sözleşmesini imzalayanların 25%’i belirsiz bir sürelik (daimi) sözleşmeye, 74.5%’nin ise geçici sözleşmeye sahip olduğu bildirilmektedir.

Özel sektör,   Kosova’da en büyük işvereni teşkil ediyor. İyi ama bu sektör, çoğu kez Kosova Meclisi tarafından oanylanan kanunları  uygulamamakla  beraber sözleşmelersiz çalışanları çalıştırdığından dolayı işçi  sendikaları ve sivil toplum kuruluşları tarafından da eleştirilmektedir.

Kosova Cumhuriyeti Toplu Sözleşmesi’ne göre üç çeşit iş sözleşmesi mevcut.

Yazılı olarak yapılan ve işveren ile çalışan tarafından imzalanan,  fakat süreyle ilgili detayları içermeyen sözleşme,  belirsiz sürelik sözleşme olarak gibi   nitelendirilmektedir.

Belirsiz süreliğine ait İş Sözleşmesi, çalışanın ilk defa iş ilişkisi kurduğu üç yıldan uzun bir süredir devam eden iş ilişkisi sırasında imzalanamaz. Çalışma Kanunu’nda aynı sözleşmenin 10 yıldan çok bir süre için imzalanamayacağı belirtilmektedir.

Oysa özel görevli sözleşmenin,  Çalışma Kanunu’nda ve Toplu Sözleşme’de, bir yıl içerisinde 120 günden daha uzun süreliğine daha fazla olmayacağı kaydedilmektedir.

Bu çeşit sözleşmeler, çalışma saatleri, izin günler sayısını, maaş tutarını v.b. detayları kapsamalıdır.

Bu nedenle Kosova Bağımsız Sendikalar-BSPK yöneticileri belirli bir süre için yapılan bu tür sözleşmelerle işverenin işçiyi kötüye kullanabileceğine dikkat çekiyorlar.

BSPK Başkanı Avni Ajdini, bu sözleşmelerle çoğu çalışanların iş yerinden emin olmadıklarını belirtiyor. Bu nedenle BSPK geçici sözleşmenin üç yıldan sonra belirsiz sürelik anlaşmaya dönüşmesini talep ettiğini açıklamaktadır.

 

Yorumlar (0)

Yorum kurallar'ını okudum ve Onaylıyorum

Yorum Kuralları

  • Kullanıcıların birbirlerine karşı saygılı olması zorunludur.
  • Üyelerin birbirlerine yaptığı ırkçı, cinsiyetçi, homofobik ve küfürlü yorumlara müsamaha gösterilmeyecektir. Böyle durumda yorumlara müdahale edilecektir.
  • Kullanıcılar tarafından gelen, insanların dini inancına, ırkına, etnik kökenine, yaşına, sosyal durumuna, siyasi görüşüne, cinsel yönelimine, fiziksel durumuna göre kişilere veya belirli gruplara karşı nefrete teşvik edici, şiddet içeren, provokatif, aşağılayıcı içerik ve yorumları yayınlamama hakkını Kosova Haber saklı tutmaktadır.
  • Birey, kurum, kültür veya toplumları küçük düşürücü, küfür, aşağılama veya argo ifadelere izin verilmemektedir
  • Daha sağlıklı bir tartışma ortamının olması için yapılan yorumlarda kullanıcılar, diğer kullanıcıların inançlarına ve görüşlerine saygı göstermeleri zorunludur.
  • Yorumlarda büyük harf kullanılmamalıdır.
  • Site içerisindeki yorumlar Türkçe olmalıdır.
  • Herhangi bir ticari amaç ya da telif hakkı içeren yorumlara izin verilmeyecektir.
  • İnsanları kışkırtan, saldırgan bir kullanıcı adı seçilemez.
  • Spam mesajlar göndermek yasaktır. Aynı ve benzer mesajlar birden fazla kere gönderildiğinde de müdahale edilecektir.
© 2006 - 2026 Kosova Haber. Tüm Hakkları Saklıdır..

Designed and Developed by: Dmarketing